Hoe maak je van een sollicitatiegesprek een echte kennismaking?

Een persoonlijke vraag bedenken is niet altijd makkelijk, zeker niet tijdens een sollicitatiegesprek. Veel gesprekken vallen terug op dezelfde structuur en voorspelbare vragen. Maar hoe stel je een unieke vraag waarmee je iemand écht leert kennen? Wat raakt iemand? En wat is de kern van zowel de vraag als het antwoord?

Bij HR Boost geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan. Persoonlijke vragen brengen iemands passies, drijfveren en ambities tot leven. Daarom hebben we samen met directie, management en HR 58 unieke vragen ontwikkeld in het HR Boost Kaartspel.
Nieuwsgierig? Vraag het kaartspel hieronder gratis aan en ontdek meer!